Mediante
la defensa de los intereses del trabajador, y sus derechos.
Porque estos son inherentes a la cualidad de trabajador y en ningún caso deben ser lesionados ni atropellados, para ello, el sindicato actúa diligentemente ante los órganos pertinentes.
Participando en las negociaciones de forma seria, con propuestas que garanticen el empleo, la promoción profesional y la calidad de
vida, pactando aquellos temas que entendemos deben ser consensuados y llevados en común, porque siempre es deseable la aprobación
y el consenso de la mayoría.
Informando de la realidad, sin demagogias, incoherencias, manipulaciones, obediencias políticas, ni grupos de presión.
Apostando por la Unidad de todos los que rechazan la discriminación en el trabajo y demandan un sindicato independiente que los
defienda.
Abierto a la participación de todos, lo que garantiza la honradez y transparencia reivindicativa, de gestión y representación eficaz.
En el SECAR los protagonistas son los empleados de Unicaja.
